Empresa

Política de la empresa

POLÍTICA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

EIROPLASTS asegura la producción y entrega de sistemas de ventilación de plástico y metal al cliente.

EIROPLASTS se compromete a mantener una alta calidad del producto, mejorar los procesos relacionados con la calidad del cliente y del producto, y mejorar el sistema de gestión de la calidad.

EIROPLASTS se compromete a mejorar continuamente el surtido de productos fabricados y la calidad de los servicios prestados. Se ocupa continuamente de mejorar las calificaciones del personal y de aprender nuevas habilidades en el campo profesional.

POLÍTICA DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA

EIROPLASTS se compromete a desarrollar continuamente procesos y sistemas necesarios para la mejora continua del rendimiento energético, la eficiencia energética adicional, el uso de energía y el consumo de energía, y apoya una cultura de mejora del rendimiento energético en todos los niveles de las operaciones de la empresa.

EIROPLASTS se compromete a garantizar que la información y los recursos necesarios estén disponibles en toda la organización para lograr objetivos y cumplir con la eficiencia energética, el uso de energía, los requisitos legislativos relacionados con la energía y otros requisitos.

EIROPLASTS emprende la mejora continua del rendimiento energético y del sistema de gestión energética, apoya la compra de productos y servicios de eficiencia energética y lleva a cabo actividades que tengan en cuenta la mejora del rendimiento energético.

POLÍTICA DE GESTIÓN AMBIENTAL

EIROPLASTS se compromete a proteger el medio ambiente, incluida la prevención de la posibilidad de contaminación o degradación ambiental, y se compromete a encontrar soluciones sostenibles para la mitigación del cambio climático.

EIROPLASTS se compromete a cumplir con los requisitos aplicables y otros requisitos relacionados con el desempeño ambiental.

EIROPLASTS se compromete a mejorar los mecanismos de control y gestión de emisiones, aguas residuales y residuos. En la medida de lo posible, se evitan materiales y sustancias peligrosas o potencialmente contaminantes, y cuando se utilizan, se garantiza su uso máximo seguro. Se reduce continuamente el desperdicio generado por las operaciones de EIROPLASTS. Se promueven e implementan iniciativas de mejora ambiental que se alinean con las prioridades comerciales de la empresa. Se mejoran las relaciones con las partes interesadas: clientes, instituciones gubernamentales locales y estatales, vecinos, inversores y aseguradoras.

POLÍTICA DE GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

EIROPLASTS se compromete a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones laborales y deterioro de la salud.

EIROPLASTS se compromete a prevenir peligros y reducir los riesgos para la salud y la seguridad ocupacional, y se compromete a cumplir con los requisitos legislativos aplicables y otros requisitos que se aplican a la salud de los empleados y otras personas que visitan EIROPLASTS.

EIROPLASTS se compromete a mejorar continuamente el sistema de gestión de la salud y la seguridad ocupacional a través de la consulta y participación de los empleados.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

EIROPLASTS se compromete a mejorar continuamente los procesos internos relacionados con la gestión empresarial inteligente, los derechos humanos, las prácticas laborales, la sostenibilidad ambiental, las prácticas comerciales justas y la actitud ética en cooperación con las partes interesadas, los derechos de los consumidores, la participación pública y el desarrollo.

Los valores éticos de EIROPLASTS se basan en los principios básicos de equidad, igualdad y justicia y son constantes en todos los niveles de la empresa.

EIROPLASTS emplea a menores exclusivamente de acuerdo con las disposiciones reglamentarias vinculantes, es decir, solo a personas mayores de 15 años, y cuando emplea a estas personas, presta especial atención a su seguridad y salud, incluida su seguridad emocional.

EIROPLASTS revisa periódicamente las decisiones tomadas con respecto al trato igualitario entre los géneros y orienta las decisiones para derribar barreras. Las horas de trabajo y el salario se determinan de acuerdo con las leyes y regulaciones de la República de Letonia, así como con las prácticas culturales y sociales, y son iguales para ambos géneros. Respetamos los derechos básicos de las personas y los respetamos independientemente de su cultura, género y/o otras afiliaciones. No hay empleo forzado en la empresa.

EIROPLASTS proporciona información a las partes interesadas sobre la responsabilidad social, es decir, no teme compartir conocimientos y habilidades, y si es necesario, indica las posibilidades de aumentar la competencia.

EIROPLASTS apoya el derecho de las personas a los valores religiosos y políticos, promueve el trato justo a las minorías y los grupos más pequeños y en las cadenas de suministro apoya a las empresas que utilizan de manera efectiva y responsable los recursos naturales, financieros y humanos, así como actúan de manera responsable con respecto a las opiniones religiosas y políticas de las personas.

La responsabilidad social empresarial de EIROPLASTS impulsa los objetivos, mejora la sostenibilidad de la empresa, reduce los riesgos y mejora la reputación ante la sociedad. La estrategia de responsabilidad social va de la mano con otras políticas de la empresa, así como con los Objetivos de Sostenibilidad de las Naciones Unidas, y se basa en estándares internacionales y ejemplos de buenas prácticas.