Unternehmen

Unternehmenspolitik

QUALITÄTSMANAGEMENTPOLITIK

EIROPLASTS stellt die Produktion und Lieferung von Kunststoff- und Metall-Lüftungssystemen sicher.

EIROPLASTS verpflichtet sich zur Aufrechterhaltung hoher Produktqualität, zur Verbesserung von Prozessen im Zusammenhang mit Kunden und Produktqualität sowie zur Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.

EIROPLASTS verpflichtet sich, das Sortiment hergestellter Waren und die Qualität der erbrachten Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Es wird kontinuierlich darauf geachtet, die Qualifikationen der Mitarbeiter zu verbessern und neue Fähigkeiten im beruflichen Bereich zu erlernen.

ENERGIEMANAGEMENTPOLITIK

EIROPLASTS verpflichtet sich zur kontinuierlichen Entwicklung von Prozessen und Systemen, die für die kontinuierliche Verbesserung der Energieleistung, zusätzliche Energieeffizienz, Energieverwendung und Energieverbrauch erforderlich sind, und unterstützt eine Kultur der Verbesserung der Energieleistung auf allen Ebenen des Unternehmensbetriebs.

EIROPLASTS verpflichtet sich sicherzustellen, dass Informationen und notwendige Ressourcen in der gesamten Organisation verfügbar sind, um Ziele zu erreichen und die Anforderungen an Energieeffizienz, Energieverwendung, energiebezogene gesetzliche Anforderungen und andere Anforderungen zu erfüllen.

EIROPLASTS verpflichtet sich zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieleistung und des Energiemanagementsystems, unterstützt den Kauf von energieeffizienten Produkten und Dienstleistungen und führt Aktivitäten durch, die die Verbesserung der Energieleistung berücksichtigen.

UMWELTMANAGEMENTPOLITIK

EIROPLASTS verpflichtet sich zum Schutz der Umwelt, einschließlich der Verhinderung von Verschmutzung oder Verunreinigung, und verpflichtet sich, nachhaltige Lösungen zur Minderung des Klimawandels zu finden.

EIROPLASTS verpflichtet sich zur Erfüllung der geltenden Anforderungen und anderer Anforderungen im Zusammenhang mit der Umweltleistung.

EIROPLASTS verpflichtet sich zur Verbesserung von Emissions-, Abwasser- und Abfallkontroll- und -managementmechanismen. Soweit möglich werden gefährliche oder potenziell verschmutzende Materialien und Substanzen vermieden, und bei ihrer Verwendung wird auf deren maximal sichere Verwendung geachtet. Die Abfallmenge, die durch den Betrieb von EUROPLASTS entsteht, wird kontinuierlich reduziert.

Um Umweltverbesserungsinitiativen durchzuführen, die den Geschäftsprioritäten des Unternehmens entsprechen, und die Beziehungen zu interessierten Parteien - Käufern, staatlichen und lokalen Regierungsbehörden, Nachbarn, Investoren und Versicherern - zu verbessern.

POLITIK ZUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ

EIROPLASTS verpflichtet sich, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen bereitzustellen, um Arbeitsunfälle und Gesundheitsschäden zu verhindern.

EIROPLASTS verpflichtet sich zur Verhütung von Gefahren und zur Verringerung von Risiken für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden gesetzlichen Anforderungen und anderer Anforderungen, die für die Gesundheit der Mitarbeiter und anderer Personen, die EIROPLASTS besuchen, gelten.

EIROPLASTS verpflichtet sich zur kontinuierlichen Verbesserung des Managementsystems für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz durch Mitarbeiterberatung und -beteiligung.

UNTERNEHMENSWEIT VERANTWORTLICHE UNTERNEHMENSSTRATEGIE

EIROPLASTS verpflichtet sich zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse im Zusammenhang mit intelligentem Unternehmensmanagement, Menschenrechten, Arbeitspraktiken, Umweltschutz, fairen Geschäftspraktiken und ethischem Verhalten in Zusammenarbeit mit Interessengruppen, Verbraucherrechten, öffentlicher Beteiligung und Entwicklung.

Die ethischen Werte von EIROPLASTS basieren auf den grundlegenden Prinzipien von Fairness, Gleichheit und Gerechtigkeit und sind auf allen Ebenen des Unternehmens konstant.

EIROPLASTS beschäftigt Minderjährige ausschließlich gemäß den bindenden gesetzlichen Bestimmungen, d. h. nur Personen über 15 Jahre, und wenn solche Personen beschäftigt werden, wird besonderes Augenmerk auf ihre Sicherheit und Gesundheit gelegt, einschließlich ihrer emotionalen Sicherheit.

EIROPLASTS überprüft regelmäßig getroffene Entscheidungen hinsichtlich der Gleichbehandlung der Geschlechter und leitet Entscheidungen ab, um Barrieren abzubauen. Arbeitszeiten und Gehälter werden durch die Gesetze und Vorschriften der Republik Lettland sowie durch kulturelle und soziale Praktiken festgelegt und sind für beide Geschlechter gleich. Wir respektieren die grundlegenden Rechte der Menschen und respektieren sie unabhängig von ihrer Kultur, ihrem Geschlecht und/oder ihrer Zugehörigkeit. Es gibt keine Zwangsarbeit im Unternehmen.

EIROPLASTS stellt Interessengruppen Informationen zur sozialen Verantwortung zur Verfügung, d. h. es scheut sich nicht, Wissen und Fähigkeiten zu teilen, und zeigt bei Bedarf Möglichkeiten zur Steigerung der Kompetenz auf.

EIROPLASTS unterstützt das Recht der Menschen auf religiöse und politische Werte, fördert die faire Behandlung von Minderheiten und kleinen Gruppen und unterstützt in Lieferketten Unternehmen, die natürliche, finanzielle und menschliche Ressourcen effektiv nutzen sowie verantwortungsbewusst mit den religiösen und politischen Ansichten der Menschen umgehen.

Die soziale Verantwortung des Unternehmens EIROPLASTS treibt die Ziele voran, verbessert die Nachhaltigkeit des Unternehmens, verringert Risiken und verbessert das Ansehen in der Gesellschaft. Die Strategie zur sozialen Verantwortung geht Hand in Hand mit anderen Unternehmensrichtlinien sowie den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen und basiert auf internationalen Standards und Beispielen guter Praxis.