Företag

Företagspolicy

KVALITETSHANTERINGSPOLICY

EIROPLASTS säkerställer produktion och leverans av plast- och metallventilationssystem till kunden.

EIROPLASTS förbinder sig att bibehålla hög produktkvalitet, förbättra processer relaterade till kunder och produktkvalitet samt förbättra kvalitetshanteringssystemet.

EIROPLASTS förbinder sig att kontinuerligt förbättra sortimentet av tillverkade varor och kvaliteten på de tillhandahållna tjänsterna. Fortsätta att förbättra arbetspersonalens kvalifikationer och lära sig nya färdigheter inom det professionella området.

ENERGIHANTERINGSPOLICY

EIROPLASTS förbinder sig att kontinuerligt utveckla processer och system som är nödvändiga för kontinuerlig förbättring av energiprestanda, ytterligare energieffektivitet, energianvändning och energiförbrukning, samt stödja en kultur av förbättring av energiprestanda på alla nivåer av företagets verksamhet.

EIROPLASTS förbinder sig att säkerställa att information och nödvändiga resurser finns tillgängliga i hela organisationen för att uppnå mål och möta krav på energieffektivitet, energianvändning, energirelaterade lagkrav och andra krav.

EIROPLASTS åtar sig att kontinuerligt förbättra energiprestandan och energihanteringssystemet, stödja köp av energieffektiva produkter och tjänster samt genomföra aktiviteter som tar hänsyn till förbättring av energiprestanda.

MILJÖHANTERINGSPOLICY

EIROPLASTS förbinder sig att skydda miljön, inklusive att förebygga möjligheten till förorening eller nedsmutsning, och åtar sig att hitta hållbara lösningar för att mildra klimatförändringarna.

EIROPLASTS förbinder sig att uppfylla gällande krav och andra krav relaterade till miljöprestanda.

EIROPLASTS åtar sig att förbättra utsläpp, avloppsvatten och avfallskontroll- och hanteringsmekanismer. I möjligaste mån undvika farliga eller potentiellt förorenande material och substanser, och vid användning av dem säkerställa deras maximalt säkra användning. Kontinuerligt minska det avfall som genereras från driften av EIROPLASTS.

Driva och genomföra initiativ för miljöförbättringar som överensstämmer med företagets affärsprioriteringar. Förbättra relationerna med intressenter - köpare, statliga och lokala myndigheter, grannar, investerare och försäkringsbolag.

ARBETSMILJÖ- OCH SÄKERHETSPOLICY

EIROPLASTS förbinder sig att tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsförhållanden för att förebygga arbetsskador och hälsoskador relaterade till arbetet. EIROPLASTS förbinder sig att förebygga risker och minska riskerna för arbetsmiljö och säkerhet samt åtar sig att följa tillämpliga lagkrav och andra krav som gäller för de anställdas hälsa och andra personer som besöker EIROPLASTS.

EIROPLASTS förbinder sig att kontinuerligt förbättra arbetsmiljö- och säkerhetshanteringssystemet genom medarbetarkonsultation och deltagande.

FÖRETAGSSOCIALT ANSVARSPOLICY

EIROPLASTS förbinder sig att kontinuerligt förbättra interna processer relaterade till smart företagsledning, mänskliga rättigheter, anställningspraxis, miljömässig hållbarhet, rättvisa affärsmetoder och inklusive etisk attityd i samarbete med intressenter, konsumenters rättigheter, allmän delaktighet och utveckling.

EIROPLASTS etiska värderingar bygger på grundläggande principer om rättvisa, jämlikhet och rättvisa och är konstanta på alla nivåer i företaget.

EIROPLASTS anställer minderåriga uteslutande enligt bindande regelverk, dvs. och endast personer äldre än 15 år, samt, när sådana personer anställs, uppmärksammar deras säkerhet och hälsa, inklusive för deras emotionella säkerhet.

EIROPLASTS granskar regelbundet de beslut som fattats om likabehandling mellan könen och vägleder beslut för att bryta ner hinder. Arbetstider och löner bestäms enligt lagar och förordningar i Republiken Lettland, liksom kulturella och sociala praxis, och är lika för båda könen. Vi respekterar människors grundläggande rättigheter och respekterar dem oavsett deras kultur, kön och/eller andra tillhörigheter. Det finns ingen tvångsanställning i företaget.

EIROPLASTS tillhandahåller information till intressenter om socialt ansvarstagande, dvs. är inte rädd för att dela kunskaper och färdigheter samt, om det behövs, anger möjligheter att öka kompetensen.

EIROPLASTS stödjer människors rätt till religiösa och politiska värderingar, främjar rättvis behandling av minoriteter och mindre grupper och i leverantörskedjor stödjer företag som använder natur-, finans- och mänskliga resurser effektivt samt ansvarsfullt om människors religiösa och politiska åsikter.

EIROPLASTS företagssociala ansvar driver målen, förbättrar företagets hållbarhet, minskar riskerna och förbättrar ryktet inför samhället. Den sociala ansvarstagande strategin går hand i hand med andra företagspolicyer, liksom Förenta nationernas hållbarhetsmål, och är baserad på internationella standarder och exempel på god praxis.